Acciones propias y compartidas

El objeto es establecer las condiciones de trabajo entre ISC y el grupo de empresas que consideran la responsabilidad social corporativa como una parte esencial de su estrategia competitiva y entienden la diversidad como un elemento enriquecedor dentro de sus organizaciones.

La fuerza del programa radica en el pacto que sus colaboradores suscriben para:

§   Potenciar una mayor visibilidad, empleabilidad e integración laboral de las personas con discapacidad

§   Asegurar la calidad en el diagnostico, la gestión y ejecución de los servicios.

Las empresas firmantes se integran en un programa de evidente contenido social que supone la oportunidad de colaborar, mas allá del cumplimiento estricto de la ley, en un proyecto de responsabilidad compartida que promueve la empleabilidad y la capacidad profesional.