ISC como Centro Especial de Empleo facilita la necesaria participación de las empresas en la creación de un entorno favorable para la integración laboral de personas con discapacidad.

En ISC consideramos esta función como una parte importante de la vida de toda organización y de la relación que mantiene la empresa con la sociedad.

Fruto de este compromiso de gestión es la adopción de un proceso de Corporate Compliance (Cumplimiento Normativo) basado en la existencia de un Modelo de Organización y Gestión de la Prevención de los Riesgos Legales y Penales, así como la creación de un Órgano de Supervisión del funcionamiento y cumplimiento del Modelo, que controle el cumplimiento de los principios recogidos en el Codigo ético y que se produzcan en el entorno de nuestra organización

ISC pone a disposición de todas sus partes interesadas un canal de denuncias, a través, del cual puedan informar de forma rápida y sencilla sobre cualquier conducta irregular, infracción, delito o incumplimiento tanto de la normativa que le sea de aplicación, como de los compromisos internos establecidos en su código ético y Politica de Compliance.

Las comunicaciones pueden enviarse por escrito a través del formulario de esta página web, por correo postal a la atención de “Cumplimiento” en la dirección C/ Martínez Izquierdo, 45, 28028 Madrid ó a través del código QR que se adjunta. Los informantes también pueden dirigir sus comunicaciones a la Autoridad Independiente de Protección del Informante o a cualquier otra institución, órgano u organismo competente. Todos los informes son estrictamente confidenciales.